Wir sorgen dafür, dass Sie als Arbeitgeber die Aufmerksamkeit erhalten, die Sie verdienen. Werden Sie die erste Anlaufstelle für qualifizierte Mitarbeiter aus Ihrer Region & lösen Sie nachhaltig Ihre Personalengpässe.
Über 90% aller Bewerber informieren sich heutzutage nicht nur online über Sie als potenziellen Arbeitgeber, sondern wollen auch online ihre Bewerbung einreichen. Der klassische Weg via E-Mail ist längst Standard. Überzeugen Sie stattdessen durch innovative Methoden wie die Bewerbung via Facebook-Messenger, Chatbots oder WhatsApp for Business.
“Tun Sie Gutes und sprechen Sie darüber.” Sie können der tollste Arbeitgeber sein, aber wenn dies nicht effektiv nach außen kommuniziert wird, werden Bewerbungen dennoch ausbleiben. Mittels einer umfassenden Omni-Channel Strategie wird Ihre Arbeitgebermarke auf allen relevanten Social-Media-Kanälen optimal in Szene gesetzt.
Durch bezahlte Anzeigen auf Facebook, Instagram & LinkedIn erhöhen wir die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens bei Ihrer relevanten Zielgruppe. Durch präzises Targeting können wir die Personengruppen definieren, die am besten für Ihre ausgeschriebenen Stellen geeignet sind. Effektives Retargeting sorgt dafür, dass Sie den Talenten aus Ihrer Umgebung nicht aus dem Kopf gehen.
Mitarbeiter wollen sich heutzutage mehr mit ihrem Arbeitgeber identifizieren als jemals zuvor. Nutzen Sie diese Chance und präsentieren Sie Ihren zukünftigen Mitarbeiter alles, was sie interessieren könnte. Ein eigener Karrierebereich auf Ihrer Website bietet Informationen über Ihr Unternehmen, die ausgeschriebene Stelle und den Arbeitsalltag in Ihrem Unternehmen. So fühlt sich der Bewerber schon vor seinem ersten Arbeitstag Ihnen zugehörig.
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Wir stellen Ihnen im Vorfeld einige Fragen, sodass wir uns optimal auf das Gespräch vorbereiten können.
Im Gespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation, prüfen Ihre Ziele und erarbeiten einen entsprechenden Lösungsansatz.
